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机关警卫进出登记车辆停放信件收发
发布时间: 2018 - 10 - 16
创建全国文明城市,盛安保安在行动。连日来,小区内、街道上、过道里、车棚下,盛安保安的身影无处不在。阳光与汗水作伴、双手与双脚发力,盛安保安身体力行,分工明确,用实际行动为创建文明城市增添色彩。    7月初,浙江衢州安邦保安服务有限公司开展“创建文明城市”岗前培训会,盛安保安公司负责人鲁家富对具体内容和任务分工作重要讲话,并强调:一要高度重视此次任务,“创建文明城市”是一种荣誉,也是一种责任;二要积极配合相关部门工作,规范自身行为,遵守行动纪律;三要注意安全,注意防暑。    一个多月来,衢州盛安保安公司配合执法局、街道以及社区等各个管理部门,对社区和街道、专业市场环境进行集中联合整治行动。此次行动主要对小区内乱拉电瓶车充电线、楼道乱堆杂物、高空悬物、乱搭乱建、乱贴乱画、乱养乱种、车库架空层经营等不文明行为;对专业市场占道经营、乱堆杂物、乱贴乱画、乱停车辆、乱设广告牌等现象进行集中联合整治。
发布时间: 2018 - 10 - 23
1.1 领班岗位职责:直接上级:保安队长直接下级:保安员1、 对保安队长负责,做好带头作用。在保安处领导的指导下,领导本班人员做好辖区内的安全防范等保安的日常工作。2、 带领本班保安员,根据保安处制定的管理方案和措施,制定本班具体工作计划、并组织实施,严格一丝不苟的搞好保安工作。3、 根据责任制所制定的目的和要求,严格进行检查,督促本班保安员落实岗位责任制,定期进行考核。4、 做好本职工作,掌握辖区内的安全动态,处理辖区内各类事件。5、 组织召开班会,解决下属的工作困难,了解保安员的思想动态,及时将班组人员的思想情况向上级汇报,提高团队的互助精神,同时传达落实上级的指示精神。6、 要有法律知识和法律观念,熟悉保安业务,了解公司的规章制度,掌握辖区内保安工作的规律、特点,严格管理。工作要求:1、 上班期间发生异常情况,领班必须第一时间赶到现场,调查清楚事情原由,根据事态的严重性,决定是否向上级请示,如能自己处理,处理完毕后,向上级领导汇报事情原由及处理结果。2、 做好本班人员的岗位培训、军事训练、等各种业务技能的培训工作。3、 每天下班前做好总结,并填写规定的记录表中做好交接班。4、 下班时,集合本班人员对当班工作进行点评,查找本班存在问题,并做好值班记录及重要事情的交接事宜...
发布时间: 2018 - 10 - 27
1米八五个头、国字脸、浓眉大眼、说话含笑,笔者初次和雷波见面握手,一股安全感扑面而来,仿佛一瞬间印证了员工们所说的:“这个人很有人情味,跟着他干,大家做的开心。”说起管理,很多人会琢磨,怎样才能把所属人管往管好?而夏雷波却不这样认为,他只盯着管事的目标抓管理,从人性管理中的抑恶扬善做起,让员工在工作中得到满足、尊重和肯定。一天早晨,有名员工突然给他打来电话,说是生病了不能来上班!联系到大队近段时间这种情况较为普遍的现象,夏雷波决定管管此类事。在没有事先告知的情况下,他径直来到这名员工家中,进门摸着发烫的笔记本电脑,看到满地的烟蒂和桌上十块钱一包的香烟时,夏雷波一边关切地寻问他的病情,一边从口袋里掏出香烟递过去说:“你还这么年轻,抽这种低档烟对身体不好,收拾收拾,跟我回去上班,为了今后能抽得起高档烟……”一番话说的两人都笑了。就这样,全程没有一句批评、半句指责,更没有使用领导的权利,三言两语,让该员工高高兴兴地跟着夏雷波去上班,他的这种管理方式起到了很好的教育引导作用,此后,大队无故旷工、装病号、假请假的现象大幅减少。
发布时间: 2018 - 10 - 08
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