2022年1月18日，浙江盛安保安服务有限公司召开了年度工作总结暨先进个人表彰会。会议总结了公司2021年工作取得的成绩、经验和教训；对表现突出、取得优异成绩的16名先进个人给予了表彰奖励。会议指出，2021年，公司围绕“以人为本、健全制度、确保安全、稳中求进”的总思路，以“对内优化结构，对外树立品牌”为主线，不断提升企业自建水平和市场竞争力。一年来，公司在全体员工负重前行、共同努力下保持平稳运营，在受疫情影响经济发展艰难的大环境中仍取得了良好的成绩。2021年是公司业绩提速增长的一年，也是我们夯实基础的一年，成绩的获得离不开每一位同仁的辛勤付出，特别是一线骨干勤勉工作，新的一年，我们要再接再厉，埋头苦干，争取更大成绩。

2021年，公司组织架构进一步优化，队伍素质不断提升，部门及岗位职责进一步清晰，公司专业技能证书也有所增加，各级各类人员通过培训，取得了保安师、安全风险评估师、公共安全管理师、高级保安员等资格证书，为公司拓展业务厚实了基础。2021年，公司各项保障能力有了新的提升，公司宿舍楼完成提升改造，打造了四十多间员工宿舍，住宿保障明显改善；采购了中巴、全顺等运兵车，增强了通勤保障能力；增添了食堂炊事用具，生鲜菜品定点采购配送，改进了伙食保障；接待楼建成完工并投入使用，改善了洽谈业务环境；另外，司机、保洁、厨师等配备，为改善公司各项保障提供了有力支撑。

会上，总经理刘宇红对2022年工作进行了部署。强调，公司生产经营和全面建设总体思路是：全面贯彻落实企业发展整体战略布局，以严格落实规章制度为保证，以大力提升执行力为前提，以拓展市场为核心，以严控成本为抓手，以发展临保业务为突破，抓业务、增体量，抓培训、强素质，抓精细、严管理，抓安全、守底线，聚焦区位，优化项目，凝聚人才，培树企业文化，打造服务品牌，又稳又好又快推进公司全面建设上质量上台阶。从“保持战略定位，大力推进主营业务稳步发展；着眼全面提升，进一步健全制度规范流程严格管理；加强企业培训，不断提升队伍整体素质和公司形象；培树企业文化，营造吸引人才的友好环境；守牢安全底线，推进安全生产防范制度化”五个方面对新年度工作进行了部署。

凡是过往皆为序章，凡是未来皆可期待！2021年开心也好，痛苦也罢，有为也好，无为也罢，请大家不要再为过去的成绩沾沾自喜，也不要为昨天的挫败遗憾纠结，因为它已被时间的巨手从我们生命中抹去。2022年已经拉开序幕，新年伊始，公司中标杭州钱江工贸有限责任公司公司辅助管理岗位服务项目，取得了年度开门红，公司必将借此好兆头，捷报频传，勇立潮头，全面实现公司经营目标，又稳又好又快推进公司发展。在盛安使命必达的征程中，希望大家精诚团结，凝心聚力，攻坚克难，你我同行，共铸辉煌！